聯盟

必須具備「相同的文化」，或者至少「文化相近」。 靠收購企業進行多角化，就跟所有的多角化做法一樣，其中的成功之道 […]

從政治角度來看，被收購公司的員工會站在同一陣線，變成「我們」，決心保護自己的公司不受「他們」破壞。 收購企業時 […]

聯盟成功之時，往往也陷入嚴重的困境。 雖然聯盟在初期的失敗率不會高於成立新公司的失敗率，但是聯盟成功之時，往往 […]

必須具備「相同的文化」，或者至少「文化相近」。 靠收購企業進行多角化，就跟所有的多角化做法一樣，其中的成功之道 […]

從政治角度來看，被收購公司的員工會站在同一陣線，變成「我們」，決心保護自己的公司不受「他們」破壞。 收購企業時 […]

聯盟成功之時，往往也陷入嚴重的困境。 雖然聯盟在初期的失敗率不會高於成立新公司的失敗率，但是聯盟成功之時，往往 […]