1 深刻認識到以人才為核心的高績效管理機制：學會如何利用成功方程式將「成果/績效/目標」導向的管理策略應用於日常工作中，因此有效提高自身和團隊的工作效率。
2 掌握自我認知與發揮潛能的關鍵方法：瞭解大腦潛能的開發秘密，學會利用大腦神經的特性來增強記憶和學習能力，並透過良好習慣的養成與壞習慣的破除，全方位提升個人效率。
3 性格與習慣對高效產出的影響：透過性格檢測工具，深入理解自己的性格類型及其對工作和生活的影響，學會養成能夠帶來高效能輸出的日常習慣，以及通過實際演練加以應用和鞏固。
4 高效能人才的實踐指南：掌握「智愛行」使用手冊中的原理和方法，通過量化衡量工作效能，找到提升效率的關鍵點，並學會如何在職場上實際應用這些原則，進一步成長為一名高效能人才。
5 培養光明心態，增強職場競爭力：學習如何建立正面積極的心態，提升自信心，改善人際關係，設定明確的工作目標，並有效轉化舊習慣與思維模式，為自己建立新的、高效能的生活和工作習慣。
6 全面提高個人和團隊的工作效能：通過辨識和培養高效能的習慣，學會如何根據自己與他人的性格優勢和弱點，在人際關係、家庭、事業等各方面有效運用，因此主導自己的命運，創造更加燦爛的人生和職業生涯。

1 全體員工、新任主管、基層主管、中高階主管、總經理、董事會成員。
2 人力資源部門成員、主管。
3 對人才發展有興趣的人。

答：依企業需求，可以安排3~6小時。