企業競爭力源自於
「比競爭對手更快、更有效解除客戶的痛苦煩惱」
▌課程特色
企業要持續提升競爭力，必須持續不斷地培育人才。
習慣領域依企業發展階段對人才需求，將課程分成三大類：強調執行力的「個人共通智能」、強調管理力的「主管管理技能」、強調領導力的「領導與經營管理」，這三類課程有以下共同的特色：
以解決企業「實務問題」為課程目標 ▸
目標性強、實操性高，協助企業找到問題的根源並提供實用的解決方案，提升市場競爭力......
提升「整體性、系統性、聚焦性」的主管思維 ▸
深化主管對企業營運的整體性和系統性理解，同時提升對關鍵問題的聚焦能力......
增強學習力與全面能力(智) ▸
卓越的學習力、能力、見識、才智、智能、方法、知識、技能......
激發熱情與光明心態(愛) ▸
熱情、活力、強烈的企圖心、明確可執行的目標、願景、計畫......
培育使命必達的執行力(行) ▸
務實執行、行動力、實踐力、做出成果、使命必達......
課程總覽
